Partenaire d'affaires en ressources humaines

Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs qui changent la donne. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

Dans votre rôle idéal, vous allez

• Assister le segment d'affaires dans l'atteinte de ses objectifs en définissant les enjeux en matière de développement des ressources humaines et de développement organisationnel et en dirigeant l'analyse et le diagnostic des besoins des clients
• Coacher et supporter les gestionnaires concernant leurs enjeux de relations de travail, développement du leadership, de gestion de la performance, de gestion du talent, de gestion du changement, de relations avec les employés et de communication.
• Conseiller la gestion sur l’application et l’interprétation de la convention collective et communiquer les alignements relations de travail;
• Soutenir la livraison et le déploiement des programmes et processus ressources humaines, tels que gestion de la performance, rémunération, revue annuelle de leadership, sondage d'engagement des employés et développement.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et meilleures pratiques afin d'influencer les stratégies ressources humaines;
• Assister les gestionnaires dans la création et l'intégration complète des stratégies de recrutement, d'embauche et de rétention. Vous serez soutenu par l'équipe Acquisition de talents;
• Gérer et faire appliquer les transactions journalières RH.
• Agir en tant que facilitateur pour des projets de gestion de changement
• Concevoir et déployer le plan maître RH pour votre unité d'affaires.

En tant que partenaire d’affaires ressources humaines au sein de l’équipe du Centre de Finition Laurent Beaudoin de Dorval (groupes d’employés salariés et syndiqués), vous collaborerez avec les partenaires d’affaires ressources humaines de votre équipe, le syndicat et les gestionnaires afin d'assurer une contribution ressources humaines à valeur ajoutée, contribuant à l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels de l’organisation.

En tant que notre candidat idéal

• Vous possédez un Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, ou un domaine connexe jumelé à trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en ressources humaines et relations de travail;
• Vous avez de l'expérience dans l'élaboration, le développement et la livraison de solutions d'affaires RH pour une variété de clients;
• Vous êtes motivé et agissez comme agent de changement;
• Vous êtes reconnu pour vos solides relations interpersonnelles;
• Vous avez l'habilité à influencer la gestion;
• Vous avez une aisance à gérer divers projets et mandats, à collaborer et à travailler en équipe;
• Vous êtes motivé par les résultats et êtes reconnu pour votre aisance avec le multitâches, dans un environnement dynamique et en changement;
• Vous possédez d'excellente habilitée de communication (écrite et parlée).
   

Intéressez?

N'hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas avoir toutes les compétences, connaissances et l'expérience nécessaires. Chez Bombardier, nous ne visons pas la perfection, mais plutôt des talents exceptionnels dotés d'une attitude positive et motivés pour accomplir le travail.

Maintenant que vous vous projetez comme Partenaire d'affaires en ressources humaines chez Bombardier, posez votre candidature et faites partie de la famille Bombardier!

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier Aéronautique souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

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